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色彩の会社の社内研修レポート 2022.5.8(足立)
昨年12月より、月1回新たな研修が始まりました。
弊社スタッフは住んでいる地域も業務内容もバラバラのため、対面での研修は大阪・心斎橋にあるスタイルクリエーションに出勤可能である近畿圏在住スタッフで行っています。
この度スタイルクリエーション全体のスキルアップと意識の共有、遠方在住及び当日心斎橋に出勤できないスタッフにもオンラインで研修を実施することになりました。
こちらのブログに、各自より提出のあった研修レポートを掲載いたします。
今回は、オンライン組の5/8研修分のその③です!
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☆ 足立 麻美子 ☆
◇学んだ内容◇
【発信】 …発信をしていく上で心掛けたいことについて
【リモート】…リモート勤務をする上での大事なことについて
【ツール】 …業務に取り組む際に使用するツールについて
◇気付き◇
【発信】
オンライン上で、発信する立場、受ける側の立場、どちらの場合でも、対面の時より大きなリアクションを取ることで、お互いにとって良好な関係を築けるということが分かりました。
より良い発信をするために、日頃から言葉の選択肢を増やしたり、素敵な写真のストックをしながら、常にアンテナを張り巡らせることをしようと思いました。
【リモート】
リモート業務の取り組み方は信用に影響する、ということが特に印象に残っています。
自分も遠方に住んでいて、自宅にて業務を行っていますが、行動が見えにくいからこそ、細やかな報連相を意識したり、実際に出社しているような気持ちで業務に取り組みたいと思いました。
【ツール】
特に、業務に欠かせない、スマートフォン、PC、Wi-Fi、プリンター等の状態を良好にしておく、ということを改めて大事なこととして意識するきっかけになりました。
◇実践してみて◇
言葉の選択肢を増やすために、周りの人達との文字でのやり取りを見返してみたり、ブログやSNSで他の人達がどのような発信をされているのか、改めて見てみたりすることをしました。
こういう表現の仕方があるのだなぁと感じたことを、参考にしながら、自分ならではの発信をこれからもしていきたいです。
◇今回のまとめ◇
自宅で業務に取り組んでいる分も、なんとなくお仕事モードになりにくいような感覚みたいなのもあったので、改めて、業務に取り組む上で大事なことを意識できたのが良かったです。
今後も、今回の研修で学んだことを意識しながら、仕事の質を高めていきたいです。
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今後も研修レポートを公開致します。
ぜひ、ご覧いただけると嬉しいです(^^)
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