昨年12月より、月1回新たな研修が始まりました。

弊社スタッフは住んでいる地域も業務内容もバラバラのため、対面での研修は大阪・心斎橋にあるスタイルクリエーションに出勤可能である近畿圏在住スタッフで行っています。

この度スタイルクリエーション全体のスキルアップと意識の共有、遠方在住及び当日心斎橋に出勤できないスタッフにもオンラインで研修を実施することになりました。

こちらに、各自より提出のあった研修レポートを掲載いたします。

今回は、オンライン組の2/11研修分のその②です！

 

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☆ 福居 恵子 ☆

 

◇学んだ内容◇

スタイルクリエーションの「仕事の仕方」を身につけるための考え方、心構え。

隅々まで「美観」を重視する理由。

仕事に対する「意識」が、会社の成長やチームワークに大きく影響すること。

 

◇気付き◇
研修を行うのは、会社を知るためではなく「自己点検」であること。

そこでポジティブであるからこそ、マイナス面に向き合っていない自分に気づくことができた。

研修の「目標」は最初に提示されたが、「目的」は中盤に自ら考えるという斬新さ！これこそ、スタイルクリエーション。

 

◇実践してみて◇
自分の強みや弱み、理想像などを改めて文字に書き出し、スタッフ間で発表し合った。

その行動がくすぶっていた気持ちの整理や、前に進む意欲に繋がった上に、他のスタッフとの結束力を強めた。

◇今回のまとめ◇

スタイルクリエーションが社会に貢献できること、使命や役割を再確認。

物理的距離があってもチームで仕事をする会社であり、その一員であることが嬉しく、誇れる会社である。

自分の持ち場を守り、会社と共に成長していきたい！

 

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今後も研修レポートを公開致します。

ぜひ、ご覧いただけると嬉しいです（＾＾）